Sabemos que para ti como empleador la prioridad es la seguridad de tus trabajadores. Por eso, es importante recordar que debes afiliar a tus empleados a una Administradora de Riesgos Laborales (ARL) para cubrirlos de cualquier accidente o enfermedad laboral. Según su actividad deberán hacer parte de la clasificación de riesgos en ARL.
El decreto 1295 de 1994, en su artículo 25, establece la clasificación de las empresas. Esto para determinar el tipo de riesgo que le corresponde según su actividad económica. La información está disponible en la casilla 46 del RUT. Además, determina que si tu empresa tiene más de un centro de trabajo, puede tener distintas clases de riesgo.
Así, se dispone una tabla de clases de riesgos con cinco clases. Según estos se determinará el monto que debes cotizar a tus trabajadores en el Sistema General de Riesgos Profesionales. A continuación te explicamos más detalladamente los tipos de riesgos y ejemplos junto con su clasificación.
Según la actividad económica de tu empresa, esta se inscribirá dentro de una clase de riesgos. Así, sabrás el monto que debes cotizar como empleador a tus trabajadores.
El decreto 1607 de 2002 expone la tabla de clasificación de actividades económicas. A continuación, te mostraremos las clases de riesgos y algunas de las actividades económicas que se inscriben allí. Para conocerlos más a profundidad, consulta el decreto.
Existen 5 tipos de clases de riesgos laborales. Si tu empresa tiene más de un centro de trabajo, debes tener en cuenta los distintos tipos de riesgo para asegurar a todos los trabajadores.
Después de clasificar tu empresa según su actividad y riesgos ten en cuenta que debes hacer el pago de ARL. Esto es una obligación para todas las empresas según el artículo 21 del Decreto 1295 de 1994. “El empleador será responsable: a) Del pago de la totalidad de la cotización de los trabajadores a su servicio; b) Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad administradora de riesgos profesionales correspondiente, dentro de los plazos que para el efecto señale el reglamento; …”, determina el decreto.
Asimismo, al afiliarte al Sistema General de Riesgos Profesionales tu empresa recibirás beneficios como:
Recuerda que es fundamental determinar de manera correcta las clases de riesgos laborales de tu empresa. Si no, debes realizar una reclasificación para notificar a tu ARL, quien será la que valide que cumplas con las normas.
Si algún punto de esta información no ha sido claro para ti ¡tenemos la solución! En Pérez Lara somos intermediarios de seguros en ARL. Te brindamos asesoría integral para que cumplas con las normas del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de tu empresa. Lo mejor de todo ¡sin costo adicional! Ponte en contacto ahora mismo y asegura a tus trabajadores de forma integral.
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El decreto 1295 de 1994, en su artículo 25, establece la clasificación de las empresas. Esto para determinar el tipo de riesgo que le corresponde según su actividad económica. La información está disponible en la casilla 46 del RUT. Además, determina que si tu empresa tiene más de un centro de trabajo, puede tener distintas clases de riesgo.
Así, se dispone una tabla de clases de riesgos con cinco clases. Según estos se determinará el monto que debes cotizar a tus trabajadores en el Sistema General de Riesgos Profesionales. A continuación te explicamos más detalladamente los tipos de riesgos y ejemplos junto con su clasificación.
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Existen 5 tipos de clases de riesgos laborales. Si tu empresa tiene más de un centro de trabajo, debes tener en cuenta los distintos tipos de riesgo para asegurar a todos los trabajadores.
Después de clasificar tu empresa según su actividad y riesgos ten en cuenta que debes hacer el pago de ARL. Esto es una obligación para todas las empresas según el artículo 21 del Decreto 1295 de 1994. “El empleador será responsable: a) Del pago de la totalidad de la cotización de los trabajadores a su servicio; b) Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad administradora de riesgos profesionales correspondiente, dentro de los plazos que para el efecto señale el reglamento; …”, determina el decreto.
Asimismo, al afiliarte al Sistema General de Riesgos Profesionales tu empresa recibirás beneficios como:
Recuerda que es fundamental determinar de manera correcta las clases de riesgos laborales de tu empresa. Si no, debes realizar una reclasificación para notificar a tu ARL, quien será la que valide que cumplas con las normas.
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