El seguro ARL es de carácter obligatorio para todas las empresas en Colombia que tengan uno o más trabajadores. Permite protegerlos de los riesgos propios de su desempeño laboral y de enfermedades relacionadas con este.
Contar con este tipo de seguros para empresa aporta tranquilidad en la relación laboral tanto para la empresa como para el trabajador. Resulta particularmente importante en aquellos trabajos que involucran un alto riesgo, sobre todo físico.
En este post profundizaremos en lo que es un seguro ARL, cuál es su cobertura y cómo funciona. Igualmente, cómo Pérez Lara puede ayudar a las empresas en el cumplimiento de esta obligación como intermediario de seguros.
Este seguro está concebido para asegurar, proteger, atender a los trabajadores y a la población productiva de Colombia. Asegura que el trabajador esté amparado en caso de riesgos a su salud y a su vida.
Evita que las empresas afecten su patrimonio al tener que asumir gastos cuantiosos en caso de accidentes o enfermedades. Por supuesto, que estas deben estar relacionadas con el trabajo desempeñado.
Incluso, los empleadores evitan tener que asumir prestaciones económicas debido a invalidez o muerte de sus trabajadores.
"El seguro ARL garantiza la asistencia a los trabajadores en caso de enfermedades ocupacionales y accidentes laborales."
Ahora bien, existen las compañías denominadas Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) que son las autorizadas para ofrecer estos seguros.
De este modo, las empresas contratan con las ARL y ellas se encargan de asegurar y atender a los trabajadores.
En Colombia, las ARL destacan por ofrecer también asesoría y atención relacionada con la seguridad social a sus afiliados. Además, deben conformar, contratar y dar el acompañamiento que contribuya a la prevención de accidentes y enfermedades laborales.
Estos equipos deberán estar conformados por expertos y profesionales particulares, sociedades y corporaciones capacitadas para ello. Según el artículo 80 del Decreto 1295 de 1994 las ARL deben cumplir con las siguientes funciones:
En Colombia el seguro ARL es un requisito obligatorio para que las empresas puedan operar en el territorio nacional.
El cumplimiento de estas funciones son obligatorias en todo el territorio nacional e incluye a organizaciones públicas y privadas. Igualmente, ofrecer a los asegurados los servicios de salud ocupacional adicionales, de acuerdo a lo reglamentado.
Principalmente accidentes o enfermedades ocurridos en una empresa como consecuencia del trabajo. También otorga indemnizaciones económicas por incapacidad o por fallecimiento del trabajador.
Es obligatorio para las empresas, quienes deben contratarla y pagarla para beneficio de sus trabajadores. En el caso de los trabajadores independientes, deben hacer el pago de forma autónoma.
Todas las empresas que operan en Colombia, sin importar sus dimensiones o actividad económica, deben contratar este seguro. En él deberán afiliar a todos sus trabajadores, sean nacionales o extranjeros.
Se deben afiliar a los trabajadores que cuenten con contratos de trabajo sean orales o escritos. Igualmente, es necesario que estén registrados en el ARL los pensionados reinsertados a la fuerza laboral de forma dependiente.
Esto aplica, con especial importancia, para trabajadores que desempeñen actividades tipificadas como de alto riesgo. Asimismo, se deben incluir los estudiantes que ejecuten trabajos que reporten ingresos a las organizaciones.
Los trabajadores independientes o informales tienen la obligación de afiliarse al sistema de ARL. Es requisito que estén cotizando al régimen contributivo en salud. Así lo indica el decreto 1072 de 2015.
Es importante mencionar que los trabajadores independientes con contratos de servicio administrativo, civil o comercial deben asumir el pago de los aportes. Estos serán descontados por el contratante, quien se encargará de pagarlos al sistema.
Sin embargo, esto también puede llevarse a cabo en común acuerdo con el contratante. En algunas ocasiones el contratante asume el pago y en otras lo realiza el contratista. Lo importante es que el contratante siempre verifique o exija un comprobante del pago por la afiliación a la ARL.
En el caso de trabajadores independientes que lleven a cabo funciones tipificadas por el Ministerio de Trabajo como de alto riesgo; la afiliación deberá ser asumida por el contratante en su totalidad.
El monto del aporte dependerá de la clasificación de riesgo que haga el organismo competente a la actividad de la empresa. Además, influirá el sueldo del trabajador, ya que el pago corresponde a un porcentaje sobre ese monto.
Este podrá ser de 5 niveles:
En Pérez Lara contamos con más de 35 años de experiencia como intermediarios de seguros en ARL. Ofrecemos a nuestros clientes una asesoría completamente personalizada y disponemos de múltiples aseguradoras para presentar diferentes alternativas de servicio.
Nuestros conocimientos técnicos especializados están puestos a tu disposición para guiarte en el proceso de selección del mejor seguro ARL para tu empresa.
Si decides contratar con nosotros, nuestro acompañamiento no tiene un costo adicional para tu empresa y no se verán afectadas las horas asignadas por la ARL. Por el contrario, vas a obtener beneficios adicionales, con la posibilidad de acceder a servicios como:
Te apoyamos en la elaboración del cronograma de actividades anuales. Todo ello según las necesidades específicas que tenga tu empresa.
Te damos asesoramiento orientado a la mejora de la seguridad industrial y la salud ocupacional en tu establecimiento. Te orientamos en la prevención de accidentes y reducción de riesgos laborales.
Realizamos visitas de verificación de los compromisos asumidos por la ARL. Esto con la finalidad de asegurar que se cumplan a cabalidad.
Te apoyaremos en el proceso de conformación del COPASST y del Comité de Convivencia Laboral.
Te ayudamos a desarrollar los proyectos y los objetivos de los Planes de emergencia y reducción de accidentalidad de tu empresa.
En Pérez Lara queremos que no tengas que preocuparte por nada relacionado con la seguridad y salud del trabajo. Te apoyaremos para encontrar el mejor seguro ARL para tu empresa y te daremos un excelente asesoramiento
Verificamos el cumplimiento de los compromisos y objetivos establecidos en el plan de trabajo, asumidos por la ARL.
Te asistimos en la elaboración o revisión de las matrices de riesgo de los diversos puestos de trabajo; incluyendo las diversas sedes, en caso de que aplique.
El seguro ARL tiene una relevancia significativa tanto para las empresas como para los trabajadores, más allá de ser un requisito obligatorio. Contar con él aporta tranquilidad a quienes integran una organización ante accidentes y enfermedades.
Nosotros en Pérez Lara complementamos el seguro ARL con servicios adicionales de gran utilidad. Estos permitirán a las empresas estar al día con sus obligaciones relacionadas con esta materia, sin exponerse a sanciones o gastos innecesarios.
¿Estás buscando un intermediario de seguros para tu ARL? Ponte en contacto con nosotros.
El seguro ARL es de carácter obligatorio para todas las empresas en Colombia que tengan uno o más trabajadores. Permite protegerlos de los riesgos propios de su desempeño laboral y de enfermedades relacionadas con este.
Contar con este tipo de seguros para empresa aporta tranquilidad en la relación laboral tanto para la empresa como para el trabajador. Resulta particularmente importante en aquellos trabajos que involucran un alto riesgo, sobre todo físico.
En este post profundizaremos en lo que es un seguro ARL, cuál es su cobertura y cómo funciona. Igualmente, cómo Pérez Lara puede ayudar a las empresas en el cumplimiento de esta obligación como intermediario de seguros.
Este seguro está concebido para asegurar, proteger, atender a los trabajadores y a la población productiva de Colombia. Asegura que el trabajador esté amparado en caso de riesgos a su salud y a su vida.
Evita que las empresas afecten su patrimonio al tener que asumir gastos cuantiosos en caso de accidentes o enfermedades. Por supuesto, que estas deben estar relacionadas con el trabajo desempeñado.
Incluso, los empleadores evitan tener que asumir prestaciones económicas debido a invalidez o muerte de sus trabajadores.
"El seguro ARL garantiza la asistencia a los trabajadores en caso de enfermedades ocupacionales y accidentes laborales."
Ahora bien, existen las compañías denominadas Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) que son las autorizadas para ofrecer estos seguros.
De este modo, las empresas contratan con las ARL y ellas se encargan de asegurar y atender a los trabajadores.
En Colombia, las ARL destacan por ofrecer también asesoría y atención relacionada con la seguridad social a sus afiliados. Además, deben conformar, contratar y dar el acompañamiento que contribuya a la prevención de accidentes y enfermedades laborales.
Estos equipos deberán estar conformados por expertos y profesionales particulares, sociedades y corporaciones capacitadas para ello. Según el artículo 80 del Decreto 1295 de 1994 las ARL deben cumplir con las siguientes funciones:
En Colombia el seguro ARL es un requisito obligatorio para que las empresas puedan operar en el territorio nacional.
El cumplimiento de estas funciones son obligatorias en todo el territorio nacional e incluye a organizaciones públicas y privadas. Igualmente, ofrecer a los asegurados los servicios de salud ocupacional adicionales, de acuerdo a lo reglamentado.
Principalmente accidentes o enfermedades ocurridos en una empresa como consecuencia del trabajo. También otorga indemnizaciones económicas por incapacidad o por fallecimiento del trabajador.
Es obligatorio para las empresas, quienes deben contratarla y pagarla para beneficio de sus trabajadores. En el caso de los trabajadores independientes, deben hacer el pago de forma autónoma.
Todas las empresas que operan en Colombia, sin importar sus dimensiones o actividad económica, deben contratar este seguro. En él deberán afiliar a todos sus trabajadores, sean nacionales o extranjeros.
Se deben afiliar a los trabajadores que cuenten con contratos de trabajo sean orales o escritos. Igualmente, es necesario que estén registrados en el ARL los pensionados reinsertados a la fuerza laboral de forma dependiente.
Esto aplica, con especial importancia, para trabajadores que desempeñen actividades tipificadas como de alto riesgo. Asimismo, se deben incluir los estudiantes que ejecuten trabajos que reporten ingresos a las organizaciones.
Los trabajadores independientes o informales tienen la obligación de afiliarse al sistema de ARL. Es requisito que estén cotizando al régimen contributivo en salud. Así lo indica el decreto 1072 de 2015.
Es importante mencionar que los trabajadores independientes con contratos de servicio administrativo, civil o comercial deben asumir el pago de los aportes. Estos serán descontados por el contratante, quien se encargará de pagarlos al sistema.
Sin embargo, esto también puede llevarse a cabo en común acuerdo con el contratante. En algunas ocasiones el contratante asume el pago y en otras lo realiza el contratista. Lo importante es que el contratante siempre verifique o exija un comprobante del pago por la afiliación a la ARL.
En el caso de trabajadores independientes que lleven a cabo funciones tipificadas por el Ministerio de Trabajo como de alto riesgo; la afiliación deberá ser asumida por el contratante en su totalidad.
El monto del aporte dependerá de la clasificación de riesgo que haga el organismo competente a la actividad de la empresa. Además, influirá el sueldo del trabajador, ya que el pago corresponde a un porcentaje sobre ese monto.
Este podrá ser de 5 niveles:
En Pérez Lara contamos con más de 35 años de experiencia como intermediarios de seguros en ARL. Ofrecemos a nuestros clientes una asesoría completamente personalizada y disponemos de múltiples aseguradoras para presentar diferentes alternativas de servicio.
Nuestros conocimientos técnicos especializados están puestos a tu disposición para guiarte en el proceso de selección del mejor seguro ARL para tu empresa.
Si decides contratar con nosotros, nuestro acompañamiento no tiene un costo adicional para tu empresa y no se verán afectadas las horas asignadas por la ARL. Por el contrario, vas a obtener beneficios adicionales, con la posibilidad de acceder a servicios como:
Te apoyamos en la elaboración del cronograma de actividades anuales. Todo ello según las necesidades específicas que tenga tu empresa.
Te damos asesoramiento orientado a la mejora de la seguridad industrial y la salud ocupacional en tu establecimiento. Te orientamos en la prevención de accidentes y reducción de riesgos laborales.
Realizamos visitas de verificación de los compromisos asumidos por la ARL. Esto con la finalidad de asegurar que se cumplan a cabalidad.
Te apoyaremos en el proceso de conformación del COPASST y del Comité de Convivencia Laboral.
Te ayudamos a desarrollar los proyectos y los objetivos de los Planes de emergencia y reducción de accidentalidad de tu empresa.
En Pérez Lara queremos que no tengas que preocuparte por nada relacionado con la seguridad y salud del trabajo. Te apoyaremos para encontrar el mejor seguro ARL para tu empresa y te daremos un excelente asesoramiento
Verificamos el cumplimiento de los compromisos y objetivos establecidos en el plan de trabajo, asumidos por la ARL.
Te asistimos en la elaboración o revisión de las matrices de riesgo de los diversos puestos de trabajo; incluyendo las diversas sedes, en caso de que aplique.
El seguro ARL tiene una relevancia significativa tanto para las empresas como para los trabajadores, más allá de ser un requisito obligatorio. Contar con él aporta tranquilidad a quienes integran una organización ante accidentes y enfermedades.
Nosotros en Pérez Lara complementamos el seguro ARL con servicios adicionales de gran utilidad. Estos permitirán a las empresas estar al día con sus obligaciones relacionadas con esta materia, sin exponerse a sanciones o gastos innecesarios.
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