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Seguridad y salud en el trabajo: Qué es y para qué sirve
By María Fernanda Pérez Jiménez
Published On 21/04/2023
¡Le damos la bienvenida a todos los empresarios colombianos! ¿Ya saben todo sobre el Sistema de Salud y Seguridad en el trabajo? ¡No se preocupen, no será aburrido! En este artículo, les explicaremos qué es el sistema, por qué es importante y cómo puede beneficiar a sus empresas.
Seguridad y salud en el trabajo: ¿Qué es y por qué lo necesito en mi empresa?
Definamos qué es el Sistema de Salud y Seguridad en el trabajo. En Colombia, este sistema es conocido como el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Es un conjunto de medidas y acciones que se implementan en una empresa para prevenir accidentes laborales, enfermedades ocupacionales y mejorar la calidad de vida laboral de los trabajadores.
Ahora que sabemos qué es el SG-SST y por qué es importante, veamos cómo este puede beneficiar a las empresas:
1. Reducción de costos
Al implementar medidas preventivas y de control de riesgos, se pueden evitar accidentes y enfermedades laborales, lo que reducirá los costos asociados con los días perdidos por enfermedad o lesiones de los trabajadores.
2. Mejora de la reputación
Una empresa que se preocupa por la seguridad y el bienestar de sus empleados es vista como más responsable y confiable por los clientes y la sociedad en general.
3. Aumento de la productividad
Cuando los trabajadores están sanos y seguros, tienen una mayor motivación y energía para trabajar. Esto puede aumentar la productividad y la eficiencia, lo que se traduce en una mayor rentabilidad para la empresa.
4. Cumplimiento legal
La implementación del SG-SST es obligatoria para todas las empresas en Colombia. Cumplir con los requisitos puede ayudar a evitar sanciones y multas.
5. Mejora del bienestar de los empleados en el entorno laboral
Los empleados que trabajan en un ambiente seguro y saludable están más satisfechos y felices en su trabajo. Esto puede mejorar su calidad de vida laboral y reducir el ausentismo laboral.
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Dicho esto, es importante tener en cuenta que la implementación del SG-SST no es una tarea fácil. Requiere un compromiso constante y una dedicación a largo plazo para garantizar su efectividad.
¿Cómo se implementa un Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)?
Ahora que sabemos por qué el SG-SST es importante, exploremos un poco sobre cómo se implementa. El proceso comienza con la identificación de los riesgos laborales en la empresa. Estos riesgos pueden ser físicos, químicos, biológicos, ergonómicos o psicosociales. Una vez identificados, se deben tomar medidas para prevenir o controlar estos riesgos.
Estas medidas pueden incluir:
- Suministros de equipos de protección personal.
- Realización de evaluaciones médicas regulares.
- Implementación de medidas de seguridad en el lugar de trabajo.
- Promoción de estilos de vida saludables.
- Entre otros.
Es importante tener en cuenta que el SG-SST es un proceso continuo que requiere monitoreo y evaluación constante para asegurar su efectividad.
¡Vamos a tomar nota! El SG-SST es un conjunto de medidas y acciones que se implementan en una empresa para prevenir accidentes, enfermedades, emergencias, entre otros.
Para aquellos que aún no han implementado el SG-SST en su empresa, el equipo de Pérez Lara quiere dejarles algunos consejos para comenzar:
- Identificar los riesgos laborales: Comienza por identificar los riesgos laborales de tu empresa y evalúa su impacto en la salud y la seguridad de los empleados.
- Desarrollar un plan de acción: Una vez identificados los riesgos, desarrolla un plan de acción para prevenir o controlar estos riesgos.
- Capacitar a los empleados: Capacita a tus empleados sobre los riesgos laborales y las medidas de seguridad que deben seguir para protegerse.
- Monitorear y evaluar: Monitorea y evalúa regularmente el SG-SST para asegurar su efectividad y hacer los ajustes que creas necesarios.
📌 Para recordar:
Aunque la implementación del SG-SST puede ser un desafío, los beneficios para la empresa y sus empleados son indudables. ¡No esperes más para implementar el SG-SST en tu empresa!
Hablemos de la Ley del SG-SST
Es importante señalar que la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo es un requisito legal en Colombia. De hecho, la Ley 1562 de 2012 establece que todas las empresas que operan en el país deben implementar un SG-SST.
Esta ley fue promulgada con el objetivo de garantizar que los trabajadores colombianos tengan un ambiente laboral seguro y saludable. La ley establece que las empresas deben desarrollar e implementar un plan de prevención de riesgos laborales que incluya medidas de seguridad, salud y bienestar para los trabajadores. Asimismo, se establece que las empresas deben garantizar que sus trabajadores estén capacitados para identificar y prevenir riesgos laborales.
En otras palabras, la ley colombiana exige que las empresas implementen el SG-SST como una forma de proteger a sus empleados y cumplir con los requisitos legales del país.
¿Ya sabes cómo proteger tu empresa y tus trabajadores con el SG-SST ? La ley te lo exige pero nosotros estamos allí para guiarte.
¿Por qué es tan importante cumplir con estos requisitos?
Cumplir con la ley es esencial para evitar sanciones y multas. Si una empresa no cumple con los requisitos del SG-SST, puede enfrentar sanciones y multas por parte de las autoridades laborales. Además, cumplir con el SG-SST puede ayudar a las empresas a reducir los costos asociados con los accidentes y enfermedades laborales.
Los accidentes laborales pueden resultar en lesiones graves o incluso la muerte, lo que puede generar altos costos para la empresa, como gastos médicos, indemnizaciones y pérdida de productividad. Por lo tanto, implementar medidas de seguridad y salud en el trabajo puede ayudar a prevenir estos costos y proteger el bienestar de los trabajadores.
Sabemos bien que la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo es esencial para cumplir con los requisitos legales en Colombia y proteger a los trabajadores de los riesgos laborales. Además, como te comentamos antes, cumplir con el SG-SST puede ayudar a las empresas a reducir los costos asociados con los accidentes laborales y enfermedades ocupacionales.
Por lo tanto, es importante que todas las empresas colombianas implementen el SG-SST de manera efectiva para garantizar un ambiente laboral seguro y saludable para sus empleados.
¿Cómo implementar el sistema de Seguridad y Salud en una empresa?
Para implementarlo en tu empresa, lo más recomendable es buscar apoyo en tu ARL, y asesoría por parte de tu intermediario de seguros enfocada en el mejoramiento y cumplimiento de la normatividad en el SG-SST de tu empresa y sus necesidades particulares.
Contar con un intermediario de seguros para implementar el sistema de seguridad y salud en el trabajo en tu empresa es beneficioso, ya que no representa un costo adicional para la organización.
Además, esta figura se convierte en un elemento fundamental para el cumplimiento de metas en el SG-SST y tienen la responsabilidad de apoyar en la planificación estratégica del sistema junto con la ARL. Como entes interventores, trabajan en conjunto con la ARL en beneficio de las empresas asignando recursos que apoyan los objetivos en el SG-SST y velando por garantizar la asignación y ejecución de las actividades establecidas por la ARL.
Como intermediarios de seguros en ARL, en Pérez Lara tenemos una gran experiencia en el mercado de seguros de riesgos laborales en Colombia. Nuestro conocimiento y experiencia en el área nos permiten brindar una asesoría integral a las empresas que buscan implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Nuestra asesoría integral y especializada, el ahorro de tiempo y costos, y el acceso a las mejores compañías aseguradoras son solo algunos de los beneficios que ofrecemos a nuestros clientes. ¿Qué esperas para llevar tu empresa a otro nivel?
Si deseas obtener más información sobre cómo podemos apoyarte como intermediarios de seguros en ARL, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. ¡Te esperamos! ✨
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