Infidelidad de empleados: qué es y qué cubre.

El seguro de infidelidad de empleados, también conocido como seguro de fidelidad o seguro contra fraudes internos, es una póliza diseñada para proteger a las empresas de pérdidas económicas causadas por actos deshonestos o fraudulentos cometidos por sus empleados.

En Colombia, es común que las empresas enfrenten desafíos relacionados con la infidelidad de empleados, entendida como actos deshonestos o fraudulentos cometidos por el personal. Según un artículo de Infobae, el 70% de las empresas en Colombia han iniciado investigaciones sobre conductas fraudulentas por parte de sus empleados en los últimos tres años.

En este artículo te contamos todo lo que debes saber sobre la póliza de infidelidad de empleados y cómo puedes proteger tu empresa.

Coberturas del seguro de infidelidad de empleados

El seguro de infidelidad de empleados protege a las empresas contra diversas formas de fraude o deshonestidad cometidas por sus trabajadores. Conoce algunas de estas, a continuación:

Robo o fraude interno

Ocurre cuando un empleado se apropia indebidamente de los recursos de la empresa, ya sea desviando dinero, manipulando registros o robando bienes. Puede incluir transferencias a cuentas personales, alteración de balances o fraude en reembolsos con solicitudes falsas.

Por ejemplo, una empresa de distribución detecta que un empleado sustrae mercancía y la vende en el mercado negro. Con un seguro de infidelidad de empleados, la compañía puede recuperar parte de las pérdidas.

Falsificación o alteración de documentos

Este tipo de fraude ocurre cuando un empleado manipula información financiera o legal para su beneficio. Puede incluir la falsificación de cheques, la emisión de facturas falsas para cobrar servicios inexistentes o la alteración de contratos para favorecer intereses personales.

Por ejemplo, un contador en una empresa de construcción infla facturas de proveedores y desvía la diferencia a su cuenta personal. Al detectarse el fraude, el seguro de infidelidad de empleados ayuda a recuperar parte del dinero perdido.

Manejo indebido de fondos

Este fraude ocurre cuando un empleado usa los recursos financieros de la empresa de forma deshonesta, ya sea realizando transferencias sin autorización, manipulando balances contables para ocultar desfalcos o cobrando indebidamente a clientes.

Por ejemplo, un ejecutivo de ventas en una empresa tecnológica pide a los clientes que transfieran los pagos a su cuenta personal en lugar de la de la empresa. Al detectarse la irregularidad, el seguro de infidelidad de empleados ayuda a cubrir las pérdidas.

Robo de información confidencial

En algunos casos, el seguro de infidelidad de empleados cubre la filtración o uso indebido de datos estratégicos de la empresa. Esto puede incluir la venta de bases de datos de clientes, el acceso no autorizado a sistemas internos o incluso el espionaje corporativo en beneficio de la competencia.

Por ejemplo, un gerente de una firma financiera copia y vende la base de datos de clientes a un competidor. Si la empresa cuenta con una cobertura específica, el seguro puede ayudar a mitigar el impacto financiero de la filtración.

Conoce más sobre la póliza de infidelidad y riesgos financieros

El seguro de infidelidad de empleados protege a las empresas contra diversas formas de fraude o deshonestidad cometidas por sus trabajadores.
Tweet

En cuáles casos se recomienda contratar el seguro de infidelidad de empleados

Aunque todas las empresas tienen riesgos, algunas industrias son mucho más propensas a sufrir de problemas de infidelidad de empleados, te contamos algunas:

Empresas con manejo de dinero en efectivo

Negocios como bancos, aseguradoras y comercios minoristas están expuestos a un alto riesgo de robo o malversación de fondos. El constante flujo de dinero en efectivo y transacciones financieras aumenta la posibilidad de fraudes internos, por lo que contar con un seguro de infidelidad de empleados ayuda a mitigar las pérdidas económicas.

Negocios con acceso a datos sensibles

Empresas del sector financiero, contable y de servicios tecnológicos manejan información estratégica que puede ser filtrada o vendida por empleados desleales. La divulgación de datos confidenciales puede generar daños irreversibles, tanto financieros como reputacionales, por lo que este seguro brinda una capa adicional de protección.

Empresas con inventarios de alto valor

Industrias como la tecnología, la distribución y la logística dependen de un inventario de alto valor que puede ser objeto de robos internos. Un empleado con acceso a estos bienes podría sustraer productos para beneficio personal, afectando las operaciones y la rentabilidad. Con el seguro de infidelidad de empleados, la empresa puede recuperarse de estas pérdidas y reducir su vulnerabilidad.

Conoce más coberturas y seguros para empresas aquí

5 beneficios de contratar un póliza de infidelidad de empleados

Protección contra pérdidas financieras

Los fraudes internos pueden generar pérdidas millonarias. Un empleado deshonesto puede desviar dinero, manipular inventarios o falsificar documentos sin ser detectado de inmediato. Contar con un seguro de infidelidad de empleados garantiza la recuperación de fondos en caso de robo o fraude interno, reduciendo el impacto financiero de estas situaciones.

Reducción del riesgo operativo

Las empresas que manejan dinero en efectivo, datos sensibles o bienes de alto valor están más expuestas a fraudes. Este seguro protege sectores como banca, retail, logística, seguros y tecnología, donde el acceso a recursos críticos aumenta la vulnerabilidad a prácticas fraudulentas dentro de la organización.

Confianza y tranquilidad para la empresa

Tener una protección contra fraudes internos permite a los dueños y directivos enfocarse en el crecimiento del negocio sin la preocupación constante de pérdidas ocasionadas por empleados deshonestos. Además, refuerza la cultura de seguridad y control en la empresa, fomentando buenas prácticas dentro del equipo.

Detección y prevención de fraudes

Algunas aseguradoras ofrecen servicios adicionales de auditoría y análisis de riesgos, lo que permite a las empresas identificar vulnerabilidades antes de que ocurran incidentes. Esta prevención es clave para minimizar riesgos y fortalecer los controles internos.

Cumplimiento legal y reputacional

En ciertos sectores, implementar medidas contra fraudes internos no solo es recomendable, sino una exigencia regulatoria. Contar con este seguro evita sanciones y protege la reputación de la empresa ante clientes, inversionistas y socios comerciales, asegurando la confianza en la marca y sus operaciones.

Protege a tu empresa con asesoría sin costo

Proteger tu empresa fortalece la seguridad y confianza en tu negocio. En Pérez Lara, te ayudamos a encontrar la mejor cobertura para tu empresa. Solicita una asesoría gratuita y descubre cómo un seguro de infidelidad de empleados puede brindarte tranquilidad y protección. ¡Contáctanos hoy!