Seguro para trabajadores remotos: ¿qué se debe contratar?

Cuando una empresa en Colombia decide contratar trabajadores remotos, hay ciertas responsabilidades que no pueden pasarse por alto, especialmente en lo que respecta a su seguridad y bienestar.

En este artículo te contamos todo lo que debes saber sobre seguros para trabajadores remotos y cuál es la mejor forma de proteger a tu equipo mientras trabaja desde la distancia.

Seguro para trabajadores remotos: ¿son obligatorios?

Existen ciertos seguros que son opcionales, pero debes tener en cuenta que es indispensable que tus empleados estén afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales, o mejor conocido como ARL (Administradora de Riesgos Laborales).

Qué es el seguro en ARL

En Colombia, todas las empresas que contraten empleados, ya sea en modalidad presencial o remota, están obligadas a afiliar a sus trabajadores al Sistema General de Riesgos Laborales, mejor conocido como Seguro de ARL (Administradora de riesgos laborales).

El seguro de riesgos laborales cubre cualquier accidente o enfermedad que ocurra en el curso del trabajo, incluso si el empleado trabaja desde casa. Es esencial que el empleador defina claramente las condiciones laborales, incluyendo el horario y el espacio físico donde se desarrollan las actividades remotas.

Esto significa que, aunque el empleado esté en su hogar, sigue siendo responsabilidad de la empresa asegurarse de que está protegido.

Conoce más sobre el seguro ARL aquí.

Otros seguros complementarios para trabajadores remotos

Los seguros también son una forma de aumentar la satisfacción entre los empleados y mejorar las condiciones laborales en una compañía. Conoce algunos de los seguros que pueden ser valiosos para trabajadores remotos y entregar valor en tu compañía:

Seguro de vida

Se trata de una protección esencial que brinda un respaldo económico a los beneficiarios del empleado en caso de fallecimiento, asegurando que sus seres queridos estén amparados en momentos de pérdida. Este tipo de seguro ofrece una tranquilidad invaluable, al garantizar que, en medio de una situación difícil, la familia no tenga que preocuparse por la estabilidad financiera, permitiéndoles enfocarse en su duelo sin la carga adicional de preocupaciones económicas.

Seguro de Salud Complementario

El seguro de salud complementario es una opción que amplía significativamente las coberturas médicas, ofreciendo acceso a redes de atención privada con tarifas preferenciales.

Este seguro cubre tratamientos y servicios que no están incluidos en los planes de salud obligatorios, lo que permite a los empleados recibir atención médica más rápida y especializada. Al contar con esta cobertura adicional, los trabajadores pueden acceder a un nivel superior de cuidados, lo que no solo mejora su bienestar, sino que también les ofrece la tranquilidad de saber que están protegidos en cualquier circunstancia médica que pueda surgir.

Seguro de Accidentes Personales

Cubre a los empleados en caso de accidentes que resulten en muerte accidental, invalidez o gastos médicos. Es una opción ideal para empresas que quieren asegurarse de que sus empleados estén protegidos en cualquier situación.

Seguro de Vehículos

Este seguro protege los vehículos de la empresa y los de los empleados en caso de accidentes, robos o daños a terceros. Es particularmente útil para empresas que dependen de una flota de vehículos o que tienen empleados que utilizan sus propios vehículos para el trabajo.

Seguro de Asistencia en Viajes

Pensado para trabajadores que viajan con frecuencia, este seguro cubre emergencias médicas, pérdidas de equipaje, y otros imprevistos durante los viajes. Aunque no es un seguro común para todos los empleados, es una excelente opción para aquellos que trabajan en el extranjero o viajan regularmente.

Gastos emergentes

Un seguro de Gastos Emergentes es una póliza que se activa en momentos de pérdida, ofreciendo un respaldo económico inmediato para cubrir los costos de los servicios funerarios. Estos costos pueden incluir el traslado del cuerpo, la compra de un ataúd, los gastos de la ceremonia, e incluso, en algunos casos, el sepelio o la cremación.

El seguro de vida vinculado a la hipoteca, está diseñado para proteger tanto al prestatario como a su familia, asegurando que la deuda hipotecaria esté cubierta en caso de situaciones inesperadas.
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Reglas adicionales para la protección de trabajadores remotos

Además del seguro de riesgos laborales, es imprescindible que los empleados remotos estén inscritos en el sistema de seguridad social, que abarca salud, pensión y riesgos laborales, de la misma forma que los trabajadores que asisten a la oficina todos los días.

Estos aportes son compartidos entre el empleador y el trabajador, conforme a lo establecido por la ley colombiana. La protección social de tus empleados es indispensable, y debe ser una prioridad, aún cuando están trabajando en remoto.

Organiza los procesos y condiciones para tus trabajadores remotos

Para manejar las normativas de trabajo para tus empleados remotos, te recomendamos la implementación de una política de teletrabajo clara y detallada.

Organiza un documento donde se estipulan las responsabilidades y derechos tanto del empleador como del empleado remoto, cubriendo aspectos vitales como la seguridad y salud en el trabajo.

Asesórate con un experto en seguros y protege a todos tus empleados sin importar donde estén.

En Pérez Lara, sabemos lo importante que es proteger a tus empleados, sin importar dónde estén. Por eso, te ofrecemos asesoría gratuita y personalizada para ayudarte a encontrar el plan de seguros que mejor se adapte a las necesidades de tu empresa. Nuestro equipo de expertos se encargará de guiarte en cada paso, asegurándose de que cada uno de tus colaboradores esté cubierto, ya sea que trabajen en la oficina, desde casa, o en cualquier otro lugar.

No importa si estás buscando seguros de salud, vida, o protección contra accidentes, en Pérez Lara estamos aquí para ayudarte a tomar las mejores decisiones. Te ofrecemos un servicio cercano y accesible, para que puedas estar tranquilo sabiendo que tus empleados están en buenas manos.

Para más información y asesoría personalizada, no dudes en contactarnos a través de nuestro sitio web.